勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

根據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

根據《工傷保險條例?》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

根據《工傷保險條例》第三十九條第三款的規定：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，故2023年發生的工傷，一次性工亡補助金標準確定為985660元（49283元×20）。

用人單位依據我國《勞動合同法》第四十一條第一款進行經濟性裁員的，需要支付經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。

拖欠工資找當地勞動行政部門。除此之外，勞動者還可以到當地勞動爭議仲裁委申請仲裁，要求支付工資;如仲裁仍未解決，可以向法院申請支付令或者直接去法院提起訴訟，追討自己的工資報酬。

社保工傷賠償一般一個月內到賬，具體到賬時間詢問當地人社局或者所在用人單位。勞動者受工傷，經過工傷認定和勞動能力鑒定后，可以向用人單位和工傷保險基金分別申請支付工傷賠償項目。

社保和農合的區別：新農合只能由農村居民繳納，社保還可以由城鎮居民繳費；新農合只能保障繳費人員醫療保險待遇，社保還可以保障參保人員養老、工傷、生育、失業保險待遇；其他。

社?；榕e報他人方法：直接到到稽核科接待窗口舉報；撥打社?；瞬块T公布電話舉報；向社?；瞬块T郵箱寄信舉報；登錄社?；瞬块T官網在線舉報；其他。任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。