<tbody id="w2nwa"><pre id="w2nwa"></pre></tbody>
  • <th id="w2nwa"><p id="w2nwa"></p></th>

    <span id="w2nwa"></span>

  • <em id="w2nwa"><ruby id="w2nwa"></ruby></em><rp id="w2nwa"></rp>

    <form id="w2nwa"><wbr id="w2nwa"></wbr></form>

    <rp id="w2nwa"></rp>
    <button id="w2nwa"><tr id="w2nwa"><u id="w2nwa"></u></tr></button>
    <th id="w2nwa"><big id="w2nwa"></big></th>

        工傷不夠十級怎么賠償

          工傷鑒定不夠十級獲得以下賠償:在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付;其他。

          法律依據

          《工傷保險條例》第三十三條

          職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

          停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

          生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

          溫馨提示:由于每個案件或糾紛的發生背景都不一樣,解決方式可能不同,為了更好的幫您解決問題,保障您的合法權益,建議您直接咨詢律師詳細說明情況,讓律師為您提供解決方案。

          本文來自“網絡綜合平臺”如有侵權或其他問題,請加微信:xfylife0 聯系刪除,萬分感謝!

        減少損失,從咨詢開始

        輸入錯誤
        輸入錯誤

        上一篇:沒有勞動合同可以交社保嗎

        下一篇:木有更多了

        減少損失,從咨詢開始

        輸入錯誤
        輸入錯誤
        提交成功

        相關資訊

        更多
        盤點工友們遇到的17個勞務糾紛熱門問題
        用人單位依據我國《勞動合同法》第四十一條第一款進行經濟性裁員的,需要支付經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
        減少損失,從咨詢開始
        輸入錯誤
        輸入錯誤
        問題不能為空
        提交成功
        亚洲午夜理论av影院
        <tbody id="w2nwa"><pre id="w2nwa"></pre></tbody>
      1. <th id="w2nwa"><p id="w2nwa"></p></th>

        <span id="w2nwa"></span>

      2. <em id="w2nwa"><ruby id="w2nwa"></ruby></em><rp id="w2nwa"></rp>

        <form id="w2nwa"><wbr id="w2nwa"></wbr></form>

        <rp id="w2nwa"></rp>
        <button id="w2nwa"><tr id="w2nwa"><u id="w2nwa"></u></tr></button>
        <th id="w2nwa"><big id="w2nwa"></big></th>