《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

用人單位依據我國《勞動合同法》第四十一條第一款進行經濟性裁員的，需要支付經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。

工傷鑒定不夠十級獲得以下賠償：在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;其他。

2022年1月17日上午10點，根據國家統計局公布的最新數據，2022年度一次性工亡補助金標準調整為:47412×20=948240元。根據《工傷保險條例》的規定，職工工傷死亡賠償標準共有三個項目：1、 喪葬補助金：6個月的上年度本地區職工月平均工資;2、供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2022年1月17日上午10點，根據國家統計局公布的最新數據，2022年度一次性工亡補助金標準調整為:47412×20=948240元。根據《工傷保險條例》的規定，職工工傷死亡賠償標準共有三個項目：1、 喪葬補助金：6個月的上年度本地區職工月平均工資;2、供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

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2022年1月17日上午10點，根據國家統計局公布的最新數據，2022年度一次性工亡補助金標準調整為:47412×20=948240元。根據《工傷保險條例》的規定，職工工傷死亡賠償標準共有三個項目：1、 喪葬補助金：6個月的上年度本地區職工月平均工資;2、供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。